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企業文化
一、企業文化核心
企業精神：“敬業、誠信、團隊、執著、創新”
品質方針：客戶至上，五方共贏，持續改進，預防為主
環境方針：持續改進，安全生產，污染預防，遵守法規
公司宗旨：客戶就是上帝，讓客戶100%滿意是我們追求的目標；同時，公司建立了優秀的客戶服務隊伍，定期與客戶溝通，為客戶提供優質專業的服務。三強將與所有合作伙伴齊心協力，共創美好前景。
公司以獨特的創業背景、多元化的文化交融，形成了自己獨特的企業文化。公司注重人才培養，制度健全，福利完善，良好的人才培訓體系及具有激勵性的薪酬體系為員工提供了廣闊的發展空間。人才是企業發展和市場競爭力的關鍵資源，三強始終把人才戰略作為公司發展的首要戰略；在注重自身人才培養的同時，還積極加強人才引進工作。在管理上，善于知人、用人和育人，注重高績效的表現，鼓勵員工挑戰自我。
二、人才理念
誠信為本，公私分明；五湖四海，人盡其才；業績導向，共享成長。
三強相信誠信是做人的基礎，誠信是選拔人才的重要因素。
三強人來自五湖四海，同樣也能四海為家；同是三強人，只要有才能，就有適合的地方盡其才。
三強人的選拔和晉升是完全的業績導向，任人唯賢是三強不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業績優秀者永遠都不會被忽視。
讓員工與企業共享成長是企業的責任。員工為企業發展作出了貢獻，就應該獲得應得的獎賞與發展。只要對企業發展有貢獻，個人就一定能夠得到發展。
三、創新理念
持續不斷地改進，永不停頓地創新，創新是三強的靈魂，沒有創新，就沒有三強，更沒有三強的未來。
四、學習理念
三強要基業長青，但我們沒有現成的路可以走，我們必須不斷學習和成長。三強是一個學習型組織，學習是每個三強人必須終生要做的事，在“做中學，學中用”。
五、經營理念
穩健經營，效益優先，企業承擔著三強人的夢想、追求和未來。在激烈的市場競爭中，我們必須堅持穩健的經營。我們的每一分付出都要以企業效益為目標，凡事都要做細致的分析和研究，不能盲目的追求高利潤而忽視了高風險。
六、價值源于優質服務
在三強人人都是服務員，人人都在被服務。工作的價值就來源于彼此之間的優質服務。不僅要讓使用三強產品的消費者感受到優質服務，也要讓我們的內部客戶享受到優質服務。工作是否有價值，就看是否能為你的客戶提供優質服務。
七、管理理念
管理簡單化 真理永遠是最簡單的，管理的原則也要簡單。簡單的說，用一句話就能讓所有人都明白。
八、關注細節，注重成效
三強相信，真正解決企業危機的，是一件件細微的小事——魔鬼在細節里，利潤就在每一位員工的手縫里。涓涓細流匯聚成海，身邊的細節決定了我們的成敗。
九、團結協作，系統制勝
如今的時代早已經不是單打獨斗，靠個人英雄主義取勝的時代了。三強各成員單位之間都要團結協作，提升系統效率，才能在競爭中贏得優勢。
十、質量為本，人人有責
質量是產品的生命，產品質量的好壞取決于我們每一個人。在企業中，無論你是在哪一個崗位，都會對產品質量起到影響。
三強跑步團簡介：
1、背景
2019年2月16日，惠州市三強線路有限公司，在公司萬總的帶領下，組建并成立了 “三強跑步團”，同時建立微信群，并由公司出資制訂了團旗、隊服、跑鞋。本團首期成員有14名，由公司中高層管理人員組成。我們的口號是：快樂奔跑，美好三強！我們的宗旨是：在一個健康、快樂、自由的公益組織活動中跑出健康、跑出快樂，跑過春夏秋冬，跑出精彩三強！
跑團規模由初創的14人發展到20人，本團以開放姿態，真誠歡迎熱愛跑步的三強同仁自愿申請加入。
2、團規
本團要求：
每天早上06：30準時在惠高田徑場集合，06：35點名。
所有團員每個月出勤率不能低于50%，每次至少5公里例跑活動；身體不適者不作要求。
新加入成員由公司統一訂制隊服、跑鞋，以展示協調一致的對企業形象及精神面貌。隊服、跑鞋費用由公司墊資，參團每月出勤率不足50%、參團時間不足6個月者，其費用由本人承擔。
對以下行為之一的團員，本團予以除名：
1、未經公司批準，以跑團名義進行違法和商業活動；有損跑團名義行為；
2、不遵守本團規章制度且情節嚴重的；
3、不以跑步為目的或其他不良動機添加或騷擾他人的；
4、跑團微信群聊天內容不健康，侮辱、謾罵他人，攻擊群友，發送不雅視頻、不雅表情等之一的；
5、未經申請加入跑團的人員。
特別提示：例跑結束解散后，自主返回需遵守交通規則，如因個人違規或違反國家法律的行為發生事故的，責任自負。
3、我們的快樂奔跑
跑出健康，跑出快樂，跑過春夏秋冬，跑出精彩三強！
4、服務
本團平臺信息如下：
團名及微信名：三強跑步團
本團服務組成員：
隊長：楊海國 副隊長：萬正元 監督員：李雪文
隊員：鄒剛文、施國良、楊鵬輝、楊志勇、朱曉優、葉優沖、崔小改、凌遺波、黃志華、劉波、
米虎。
微信二維碼：
0752-3619218
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